:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?
PILNE

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP podczas upałów

Artykuł sponsorowany, Obowiązki pracodawcy zakresie podczas upałów - zdjęcie, fotografia
Kartuzy.info 14/06/2019 11:31

Choć lato kalendarzowe przed nami to temperatury niewątpliwie mamy letnie, a nawet tropikalne. Budynki biurowe i przemysłowe nagrzewają się do wysokich temperatur, a to sprawia, że praca w takich warunkach staje się delikatnie mówiąc, uciążliwa. Osoby cierpiące na choroby układu krążenia jeszcze gorzej znoszą upały, szczególnie kiedy muszą wykonywać prace fizyczne. Dowiedz się jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników w czasie upałów i czy pracownik może odmówić pracy w warunkach wysokich temperatur.

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Kodeks pracy oraz rozporządzenia dotyczące BHP nakładają na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom wody do picia w czasie upałów w nieograniczonej ilości. Obowiązek ten musi być zrealizowany kiedy temperatura w pomieszczeniu pracy przekracza 28 stopni Celsjusza. Jeśli chodzi natomiast o osoby pracujące na zewnątrz to muszą mieć zapewnioną wodę do picia już od 25 stopni Celsjusza. Ponadto pracodawca ma obowiązek zapewnić sprawnie działającą wentylację w pomieszczeniach pracy. Nie ma jednak prawnego obowiązku instalowania klimatyzacji w pomieszczeniach pracy.

Czy pracownik może odmówić pracy w czasie upału?

Przepisy prawa pracy i BHP nie regulują kwestii maksymalnych temperatur w pracy - ani wewnątrz budynków, ani na zewnątrz. Uregulowane są jedynie minimalne temperatury w pomieszczeniach pracy. Dlatego pracownik nie może odmówić pracy z uwagi na wysoką temperaturę, ponieważ takie przepisy w ogóle nie istnieją. Jednak warto pamiętać, że pracownik może źle znosić upały nie tylko ze względu na dyskomfort, ale także na stan zdrowia. Osoby cierpiące na choroby układu krążenia nie powinny wykonywać prac na otwartym słońcu, w szczególności ciężkich prac fizycznych. Pracodawcy jednak nie są kompetentni, aby oceniać stan zdrowia pracowników. Od tego jest lekarz medycyny pracy i to on decyduje czy pracownik może wykonywać prace w warunkach wysokich temperatur czy nie. Dlatego osoba skarżąca się na choroby układu krążenia powinna posiadać stosowane zalecenia lekarza medycyny pracy, a pracodawca jest obowiązany do zastosowania się do nich.

Paweł Sereda
Główny Specjalista ds. BHP
SAFETY Service - Krakowskie Centrum BHP

Reklama

Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Zatrudnię specjalistę d/s.

W związku z dynamicznym rozwojem firma handlowa specjalizująca się w sprzedaży asortymentu spawalniczego i pneumatycznego zatrudni do biura..


Toyota Avensis II 2005 2,0

Sprzedam sam. osob. TOYOTA Avensis D-4D 2,0 Diesel, moc 116 KM , przebiebieg 154 tys.,wersja wyposażenia Sol. Kupiony przeze mnie w Salonie Toyoty..


Praca dla młodych

Dzień dobry.Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku która wykonuje wszelkiego rodzaju konstrukcje stalowe min.budowa i remonty statków,budowa..


Dom bliźniak Mezowo

OSTOJA MEZOWO Domy bliźniacze Ostoja Mezowo położone są w jednej z najbardziej malowniczych okolic Kaszub, otoczone gęstymi, kojącymi zmysły lasami..


Zatrudnię pracownika do usług

Zatrudnię pracownika ogólnobudowlanego. Jesteśmy firmą z doświadczeniem. Pracujemy od poniedziałku do piątku. Stałe zlecenia na bieżąco. Proponujemy..


Skup Aut tel.505964223

Skup Aut na terenie całego województwa pomorskiego i inne województwa Osobowe,Dostawcze,Terenowe,Busy wszystkie roczniki,darmowa wycena i dojazd..


Skup Aut tel.669787480

Skup Aut gwarantujemy szybki dojazd miłą i fachową obsługę , płacimy gotówką - zapłacimy najwięcej ze wszystkich . - otrzymasz natychmiast gotówkę..


Dom bliźniak Mezowo

OSTOJA MEZOWO Domy bliźniacze Ostoja Mezowo położone są w jednej z najbardziej malowniczych okolic Kaszub, otoczone gęstymi, kojącymi zmysły lasami..


Skup Mercedesów

SKUP AUT KAŻDY ROCZNIK MARKA KAŻDY STAN


Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez kartuzy.info, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

Portale Regionalne.info Joanna Stoltman z siedzibą w Kartuzy 83-300, Mściwoja II 13 B/3

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"