:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?
PILNE

Oferta pracy - gdzie i jak się ogłaszać

Artykuł sponsorowany, Oferta pracy gdzie ogłaszać - zdjęcie, fotografia
Kartuzy.info 14/08/2019 09:35

Zastanawiasz się gdzie dodać ofertę pracy aby była skuteczna? Poszukiwanie nowej kadry zaczyna się od przygotowania skutecznej oferty pracy. Każdy, kto kiedykolwiek rekrutował wie, że nie każde ogłoszenie jest tak samo efektywne i przyciągające odpowiednich kandydatów.

Wpływ na jego celowość ma wybór odpowiednich mediów, które spowodują, iż przeczyta je właściwy kandydat. Najczęstszym wyborem rekruterów jest serwis ogłoszeniowy, który w tematyce posiada kategorię przeznaczoną dla ofert pracy np. Lento.pl. Aby nasza oferta trafiła do właściwego odbiorcy, należy spełnić kilka czynników, aby była najbardziej skuteczna. Czym zatem kierować się przy tworzeniu oferty pracy? Jak powinna ona wyglądać?

Sama oferta nie posiada szablonów powszechnie uznanych za efektywne. Jednakże żeby była skuteczna i wyglądała profesjonalnie należy w niej zawrzeć niezbędne informacje.

1. Absolutną koniecznością jest podanie w tytule ogłoszenia stanowiska pracy, na które rekrutujemy. Oferta pracy bez podania stanowiska jest najczęściej pomijana przez kandydatów i tym samym staje się bezużyteczna.

2. Ważne informacje o Twojej firmie. Aplikant powinien mieć dostęp do podstawowych informacji na temat firmy, w której potencjalnie zostanie zatrudniony tj. nazwa firmy,siedziba, krótka wzmianka o profilu działalności oraz dwa zdania czym firma obecnie się zajmuje. Informacje te powinny być ogólne, lecz na tyle wystarczające, aby aplikant mógł zasięgnąć opinii o firmie.

3. Oferta pracy powinna również zawierać opis funkcji stanowiska. Każdy aplikujący powinien wiedzieć czego oczekują od niego pracodawcy. Stanowisko powinno być opisane w kilku zdaniach, tak aby aplikujący wiedział czy oferowana praca mu się spodoba.

4. Wymagania to jeden z kluczowych składników każdej oferty pracy. Rekrutujący w każdym przypadku powinien podać zakres wymagań, które są niezbędne w jego oczekiwaniach, w stosunku do pracownika, wykonującego pracę na danym stanowisku. Wymagania powinny obejmować oczekiwane wykształcenie i doświadczenie zawodowe oraz umiejętności wynikające z usposobienia kandydata.

5. Aby oferta pracy była atrakcyjna i nakłoniła poszukującego pracy do złożenia swojej kandydatury, musi wykazać korzyści wynikające z zatrudnienia na danym stanowisku. W tym celu ogłoszeniodawca winien zamieścić informacje na temat tego, co oferowane jest dla pracownika. To tu właśnie powinno być podane wynagrodzenie jakie pracodawca oferuje.

6. Dokumenty i klauzule wymagane. Przy każdym ogłoszeniu winna być zawarta informacja na temat wymaganych dokumentów do składania aplikacji oraz przypomnienie o zawarciu w CV klauzuli, wyrażającej zgodę na przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji.

Każda oferta pracy musi być zgodna z obowiązującymi przepisami prawa. Niedopuszczalne jest stosowanie jakiejkolwiek formy dyskryminacji w ofertach pracy. Ogłoszeniodawca musi tez mieć na uwadze to, że każdy serwis ogłoszeniowy moderuje treść ogłoszeń i każde ogłoszenie naruszające przepisy prawdopodobniej zostanie usunięte.

Reklama

Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Zatrudnię specjalistę d/s.

W związku z dynamicznym rozwojem firma handlowa specjalizująca się w sprzedaży asortymentu spawalniczego i pneumatycznego zatrudni do biura..


Dom bliźniak Mezowo

OSTOJA MEZOWO Domy bliźniacze Ostoja Mezowo położone są w jednej z najbardziej malowniczych okolic Kaszub, otoczone gęstymi, kojącymi zmysły lasami..


Praca dla młodych

Dzień dobry.Jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku która wykonuje wszelkiego rodzaju konstrukcje stalowe min.budowa i remonty statków,budowa..


Dom bliźniak Mezowo

OSTOJA MEZOWO Domy bliźniacze Ostoja Mezowo położone są w jednej z najbardziej malowniczych okolic Kaszub, otoczone gęstymi, kojącymi zmysły lasami..


Zatrudnię pracownika do usług

Zatrudnię pracownika ogólnobudowlanego. Jesteśmy firmą z doświadczeniem. Pracujemy od poniedziałku do piątku. Stałe zlecenia na bieżąco. Proponujemy..


Toyota Avensis II 2005 2,0

Sprzedam sam. osob. TOYOTA Avensis D-4D 2,0 Diesel, moc 116 KM , przebiebieg 154 tys.,wersja wyposażenia Sol. Kupiony przeze mnie w Salonie Toyoty..


Skup Aut tel.505964223

Skup Aut na terenie całego województwa pomorskiego i inne województwa Osobowe,Dostawcze,Terenowe,Busy wszystkie roczniki,darmowa wycena i dojazd..


Skup Mercedesów

SKUP AUT KAŻDY ROCZNIK MARKA KAŻDY STAN


Skup Aut tel.669787480

Skup Aut gwarantujemy szybki dojazd miłą i fachową obsługę , płacimy gotówką - zapłacimy najwięcej ze wszystkich . - otrzymasz natychmiast gotówkę..


Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez kartuzy.info, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

Portale Regionalne.info Joanna Stoltman z siedzibą w Kartuzy 83-300, Mściwoja II 13 B/3

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"