Praca Specjalista / Specjalistka ds. technicznych i obsługi kina – kinooperator / kinooperatorka

Wymagania niezbędne:
• wykształcenie minimum średnie,
• umiejętność wykonywania drobnych prac gospodarczych, technicznych i konserwatorskich,
• umiejętność obsługi komputera, pakietu Office oraz urządzeń multimedialnych,
• gotowość do transportu sprzętu, elementów scenografii, wyposażenia oraz instrumentów na wydarzenia organizowane poza siedzibą,
• gotowość do pracy przy obsłudze technicznej wydarzeń kulturalnych oraz seansów kinowych,
• umiejętność współpracy z kontrahentami, partnerami i organizatorami w zakresie podstawowych wymagań technicznych wydarzeń,
• komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność reagowania w sytuacjach awaryjnych,
• gotowość do pracy zgodnie z harmonogramem, również popołudniami, wieczorami oraz w weekendy,
• gotowość do wykonywania pracy na wysokości powyżej 1 m, po uzyskaniu stosownego orzeczenia lekarskiego i przeszkoleniu BHP,
• prawo jazdy kat. B,
• brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku, potwierdzony orzeczeniem lekarza medycyny pracy przed dopuszczeniem do pracy.
Wymagania dodatkowe:
• doświadczenie na stanowisku technicznym, gospodarczym, konserwatorskim lub pokrewnym,
• mile widziane uprawnienia SEP gr. 1 E do 1 kV,
• mile widziana znajomość programów magazynowych lub inwentaryzacyjnych,
• znajomość podstawowych przepisów BHP,
• dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu,
• pierwszą umowę o pracę na okres próbny do 3 miesięcy, następnie możliwość zawarcia umowy na czas określony, a docelowo umowy na czas nieokreślony,
• wynagrodzenie zasadnicze za 1/2 etatu: od 2 600 zł do 3 200 zł brutto miesięcznie*,
• dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulaminem wynagradzania,
• nagrody i inne świadczenia wynikające z regulaminu wynagradzania.
*Wysokość wynagrodzenia zasadniczego zostanie ustalona z uwzględnieniem kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, posiadanych uprawnień oraz zakresu powierzonych zadań.
**Przed dopuszczeniem do pracy związanej z działalnością na rzecz małoletnich kandydat/kandydatka zostanie zweryfikowany/a zgodnie z przepisami ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

CV można składać osobiście w sekretariacie KCK (od pon. do pt., w godzinach: 8:00 -15.30 lub pod adresem mailowym: [email protected] Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dołączenie klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacyjnych.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych Dz. U. 2018 poz. 1000)."