Wyjątkowe targi organizacji pozarządowych w Kartuzach

W Kartuskim Centrum Kultury odbywają się targi organizacji pozarządowych. Podczas wydarzenia można było zapoznać się z działalnością stowarzyszeń, a spektrum ich przedsięwzięć jest szerokie. Furorę zrobiły panie promujące stroje z XIX wieku.

Kilkanaście organizacji pozarządowych z terenu województwa pomorskiego bierze udział w targach NGO w Kartuskim Centrum Kultury. Wśród stowarzyszeń są ochotnicze straże pożarne, Stowarzyszenie Pasjonatów Sportów Elektronicznych, Polski Czerwony Krzyż, Fundacja FAScynacje, Stowarzyszenie Otwarte Kaszuby, czy Fundacja Nasze Dzieci.

- Możemy się tu dziś spotkań dzięki Narodowemu Instytutowi Wolności. Projekt został dofinansowany z Funduszu Inicjatyw Obywatelskich. Te targi są kolejnym etapem naszego projektu. Wcześniej odbyły się warsztaty, które pomogły w nabyciu wiedzy. Jestem dumny, że mogliśmy być częścią jakieś drogi wspierania waszych organizacji w zakresie zarówno podnoszenia kwalifikacji i kompetencji. Mam nadzieję, że niedługo zaprosimy państwa na warsztaty z zakresu pozyskiwania  środków zewnętrznych - podkreślał Kamil Busłowicz, prezes Polskiej Fundacji Inicjatyw Rozwojowych.

- Dzisiejsze targi mają na celu integrację wielu organizacji pozarządowych. Pochodzicie z wielu środowisk, braliście udział w różnych edycjach naszych warsztatów wyjazdowych. Chcemy abyście się integrowali, nawiązywali kontakty i wspólnie współpracowali. Mam nadzieję, że ten projekt wpłynie pozytywnie na rozwój organizacji w województwie pomorskim - dodawał.

Warto dodać, że targi odbywają się w ramach projektu "Inspirujące lekcje skutecznego zarządzania Pomorskimi NGO". Celem projektu jest podniesienie potencjału organizacyjnego 36 organizacji pozarządowych z obszaru województwa pomorskiego, poprzez udział w kompleksowych formach wsparcia m.in.: szkoleniach, warsztatach, wizytach mentorskich.

Grupę docelową projektu stanowi 72 pracowników organizacji pozarządowych mających siedzibę na terenie województwa pomorskiego. Poprzez objęcie wsparciem pracowników, skorzystają również same organizacje (36), dzięki czemu zwiększy się ich potencjał organizacyjny. Wnioskodawca planuje objąć wsparciem dwóch pracowników z każdej organizacji przy zachowaniu zwiększonego udziału kobiet (60 proc.), oraz min. 30 proc. udziału osób powyżej 50 r.ż. Wskazane grupy osób cechuje trudniejsza sytuacja na rynku pracy i posiadają więcej barier związanych z kształceniem poza formalnym i podnoszeniem wiedzy.