Firmy powinny zatrudniać niepełnosprawnych

Dzisiaj (2 września br.) odbyła się konferencja informacyjna dla pracodawców na temat tego, jakie mogą mieć oni korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych, których jest w powiecie kartuskim jest około 14 tys. Niestety, osoby które mogłyby ich zatrudnić nie wiedzą jak to zrobić. Warto sięgnąć po taką wiedzę np. do pracowników OION-u w Kartuzach.

- Naszym marzeniem jest, aby rehabilitacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy była o wiele większa - powiedziała Gabriela Gołata, dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach. - Ich zawodowa nieobecność spowodowana jest wciąż funkcjonującymi mitami i stereotypami, np. że są oni niezaradni życiowo. Pokutuje też opinia, że niepełnosprawni fizycznie - są także niepełnosprawni psychicznie. Co nie jest prawdą - dodała dyrektor.

Uczestnicy konferencji "Formy wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w świetle przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych" mogli, m. in. obejrzeć specjalnie przygotowany film o jednym z zakładów pracy chronionej działającym na terenie powiatu kartuskiego.

Wśród zaproszonych prelegentów byli również - Barbara Kapica, dyrektor PUP w Kartuzach, która przedstawiła aktualną sytuację osób niepełnosprawnych na rynku pracy oraz Paweł Czapliński, dyrektor ds. instytucjonalnych POPON w Gdańsku. Wytłumaczył on zebranym wszystkie procedury zatrudniania osób niepełnosprawnych.

- Niestety pracodawcy nie byli zainteresowani proponowanym dofinansowaniem szkoleń dla niepełnosprawnych - stwierdził Grzegorz Mikiciuk, kierownik działu pomocy osobom niepełnosprawnym w PCPR Kartuzy. - Natomiast dużym sukcesem okazał się program aktywizujący w latach 1999 - 2007. Udało się m. in. utworzyć 151 nowych miejsc pracy i udzielić 10 pożyczek osobom niepełnosprawnym na uruchomienie własnego biznesu.

O dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych mogą ubiegać się:

- zatrudniający minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, z czego co najmniej 6 procent to osoby niepełnosprawne

- zatrudniający mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy

- prowadzący zakład pracy chronionej

- Pracodawcom należy pomóc w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - powiedział Henryk Machaliński - Stolc, niepełnosprawny z Kartuz. - Ja pracowałem przez 20 lat, od trzech lat jestem bezrobotny, gdyby teraz znalazło się jakaś zajęcie dla mnie, na pewno bym się go podjął. Osoby, które mogłyby nas zatrudnić nie mają czasu na wypełnianie tych wszystkich papierków. Najlepiej byłoby, gdyby osoby z instytucji takich jak PFRON pomagały pracodawcą w załatwianiu formalności.

Więcej informacji o zatrudnianiu niepełnosprawnych można uzyskać:

Ośrodek Informacji dla Osób Niepełnosprawnych
ul. Mściwoja II, 14 83-300
tel. (058) 694 62 06

lub na stronie internetowej www.pfron.org.pl

M