Liderzy Pracowni Orange spotkali się w Chmielnie. Dwa dni wymiany doświadczeń, inspiracji i nowych pomysłów

W Chmielnie odbyło się spotkanie osób, które na co dzień tworzą lokalne przestrzenie edukacji, integracji i nowych technologii. W dniach 18–19 września 2026 roku w tutejszej Pracowni Orange odbyło się spotkanie sieciujące „MOC Liderów i Liderek Pracowni Orange!”. Wydarzenie było okazją do wymiany doświadczeń, zdobywania nowych kompetencji oraz prezentacji inicjatyw realizowanych w poszczególnych pracowniach.

Pracownie Orange to ogólnopolski program Fundacji Orange, którego ideą jest tworzenie w małych miejscowościach i na terenach wiejskich nowoczesnych, dostępnych dla mieszkańców przestrzeni wspólnego działania. Program działa od końca 2012 roku, a dziś sieć obejmuje 80 Pracowni Orange w całej Polsce.

Każda pracownia jest wyposażona m.in. w komputery, konsole do gier, ekran LCD, meble oraz bezpłatny dostęp do Internetu. Jednak, jak pokazuje działalność lokalnych liderów i liderek, ich znaczenie zdecydowanie wykracza poza sam dostęp do technologii. To miejsca spotkań, edukacji, rozwijania pasji i realizowania pomysłów mieszkańców.

Od 2020 roku przy Pracowniach Orange powstają także makerspace’y – specjalnie wyposażone przestrzenie, w których można korzystać m.in. z drukarek 3D czy ploterów laserowych i prowadzić zajęcia z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.

Pomarańczowe serce bije w Chmielnie

Jedną z takich miejscowości jest Chmielno. Dzięki ogromnemu zaangażowaniu lokalnej społeczności w 2017 roku również tutaj „zabiło pomarańczowe serce”.

Pracownia Orange działająca przy Gminnym Ośrodku Kultury, Sportu i Rekreacji w Chmielnie od lat jest miejscem licznych warsztatów i zajęć. Pod okiem trenerów, instruktorów, artystów i pasjonatów mieszkańcy mogą rozwijać swoje umiejętności, poznawać nowe technologie, a jednocześnie odkrywać i pielęgnować lokalną kulturę oraz tradycje.

Od 2021 roku oferta pracowni została dodatkowo poszerzona o makerspace. Jego wyposażenie obejmuje m.in. drukarkę 3D, ploter laserowy, gogle VR oraz roboty Photon. Nowoczesne technologie stały się dzięki temu kolejnym narzędziem do nauki, eksperymentowania i twórczego działania.

To właśnie ta przestrzeń została wybrana na gospodarza tegorocznego spotkania „MOC Liderów i Liderek Pracowni Orange!”.

Dwa dni inspiracji i współpracy

Do udziału w wydarzeniu zaproszono przedstawicieli Pracowni Orange z Morąga, Rytla, Czarnego oraz Żuławki Sztumskiej. Spotkanie zostało zorganizowane w ramach programu grantowego Fundacji Orange, a jego głównym celem była wymiana doświadczeń, inspiracji i pomysłów, a także podnoszenie kwalifikacji osób zaangażowanych w działalność pracowni.

Jednym z ważnych punktów programu była sesja poświęcona metodzie Action Learning. Poprowadziła ją Monika Urbańska z Fundacji TAKI DOM – psycholog, pedagog i trener, która od lat wykorzystuje wiedzę psychologiczną w praktyce, prowadząc warsztaty dotyczące m.in. komunikacji, budowania relacji i odporności psychicznej.

Spotkanie było nie tylko okazją do zdobycia nowej wiedzy, ale przede wszystkim do rozmowy o codziennych wyzwaniach, z jakimi mierzą się osoby prowadzące lokalne pracownie. Wspólna praca i wymiana doświadczeń pozwoliły spojrzeć na znane problemy z nowych perspektyw i poszukać rozwiązań, które można wykorzystać w codziennej działalności.

Analogowa fotografia w erze nowych technologii

Gospodarze wydarzenia przygotowali również wyjątkową atrakcję. Pracownia Orange w Chmielnie zaprezentowała uczestnikom nowo zakupiony sprzęt do ciemni fotograficznej.

Choć współczesna fotografia niemal całkowicie przeniosła się do świata cyfrowego, uczestnicy spotkania mieli okazję przypomnieć sobie, jak wyglądała praca z tradycyjną fotografią analogową. Nie skończyło się jednak na prezentacji – uczestnicy mogli własnoręcznie poznać tajniki tej techniki i spróbować swoich sił w praktyce.

Była to również okazja do pokazania, że nowoczesna pracownia nie musi oznaczać wyłącznie najnowszych technologii. Łączenie nowych rozwiązań z tradycyjnymi metodami twórczymi może być równie ciekawym sposobem na rozwijanie zainteresowań i integrację różnych pokoleń.

Każda pracownia ma swoją historię

Ważną częścią spotkania były także prezentacje przygotowane przez zaproszone Pracownie Orange. Przedstawiciele poszczególnych miejsc opowiadali o swojej działalności, realizowanych inicjatywach, sukcesach, a także doświadczeniach zdobywanych podczas codziennej pracy z lokalnymi społecznościami.

Takie spotkania pokazują, że choć każda pracownia działa w nieco innych warunkach i odpowiada na potrzeby swojej społeczności, wiele wyzwań pozostaje wspólnych. Właśnie dlatego tak ważne jest tworzenie przestrzeni do wzajemnego uczenia się i dzielenia pomysłami.

Dwa dni spędzone w Chmielnie stały się więc czymś więcej niż tylko szkoleniem czy spotkaniem roboczym. Były okazją do budowania relacji, wzmacniania współpracy i tworzenia nowych pomysłów, które mogą w przyszłości znaleźć zastosowanie w poszczególnych pracowniach.

Nowa energia do działania

Spotkanie „MOC Liderów i Liderek Pracowni Orange!” pokazało, jak dużą siłę może mieć współpraca osób działających lokalnie. Wymiana wiedzy, doświadczeń i inspiracji pozwala nie tylko rozwijać kompetencje liderów, ale także przekłada się na nowe możliwości dla mieszkańców korzystających z oferty pracowni.

Po dwóch dniach uczestnicy wrócili do swoich miejscowości z nowymi pomysłami i energią do dalszego działania. Dla Pracowni Orange w Chmielnie było to również ważne wyróżnienie – możliwość zaprezentowania własnych działań i ugoszczenia osób, które podobnie jak lokalni liderzy każdego dnia tworzą miejsca otwarte na edukację, technologię, kreatywność i współpracę.

Pracownia Orange w Chmielnie zaprasza mieszkańców do śledzenia jej działalności oraz włączania się w kolejne inicjatywy. Być może właśnie tutaj narodzi się następny pomysł, który połączy ludzi, nowe technologie i lokalną pasję.