Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach informuje, iż dysponuje środkami na wsparcie dla pracodawców przeznaczone na podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz pracodawców 45+.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest jednym z nowych instrumentów wprowadzonych nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Priorytetem KFS na lata 2014-2015 jest podnoszenie kwalifikacji pracowników i pracodawców w wieku 45+.
Dlaczego warto skorzystać z KFS?
Dla pracodawcy to inwestycja w potencjał doświadczonego pracownika 45+ oraz okazja do rozwoju firmy. Dla pracownika to okazja do rozwoju zawodowego oraz zmniejszenie ryzyka utraty zatrudnienia.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie?
O dofinansowanie mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy. KFS adresowany jest do pracodawców dbających o rozwój kwalifikacji pracowników.
Na co pracodawca może przeznaczyć środki KFS?
- kursy i studia podyplomowe,
- badania lekarskie lub psychologiczne,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w trakcie trwania szkolenia.
Jakie szkolenia obejmuje dofinansowanie?
Tematykę szkoleń wybiera pracodawca. Nie jest narzucona odgórnie. Wniosek pracodawcy musi zawierać uzasadnienie, z którego wynikać będzie potrzeba odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy. Z wniosku powinno wynikać, że zwiększenie kwalifikacji będzie miało pozytywny wpływ na możliwość dalszego zatrudnienia osób 45+.
Ile wyniesie dofinansowanie?
Pracodawca może otrzymać rocznie na szkolenie jednego pracownika kwotę wynoszącą do 300% przeciętnego wynagrodzenia, czyli obecnie 11.686 zł. Oprócz tego może liczyć na dofinansowanie w wysokości do 80% poniesionych kosztów, a mikroprzedsiębiorca, czyli zatrudniający mniej niż 10 pracowników, do 100% kosztów. Koszty powyżej limitu 300% przeciętnego wynagrodzenia będzie musiał ponieść pracodawca.
Więcej informacji uzyskać można pod numerami telefonów: (58) 694 09 18 i (58) 694 09 41 lub na naszej stronie.
nadesłane: PUP Kartuzy,
oprac. MSz
Obserwuj nas na Google News
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Komentarze